Trouver une solution à la limite des travailleurs étrangers : permis de travail sans EIMT
Le resserrement des règles d’immigration concernant la limite de travailleurs étrangers que les employeurs peuvent embaucher empêche le renouvellement des permis de travail de nombreux travailleurs étrangers. De plus, la durée de l’emploi d’un an est peu encourageante. Le coût du processus et les délais de traitement sont autant d’obstacles à surmonter pour ces employeurs.
Heureusement, il est possible d’obtenir un permis de travail sans avoir à passer par l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). Dans ce cas, l’offre d’emploi est dispensée de l’EIMT. Plusieurs situations peuvent donner lieu à cette dispense, notamment un permis de travail délivré dans le cadre des accords internationaux, pour un travail désigné par le ministère de l’immigration ou un travail d’ordre religieux ou charitable.
Dans cet article, nous examinons la dispense d’EIMT pour la délivrance d’un permis de travail fermé, lorsque le travail satisfait à la condition suivante : il permet de créer ou de conserver des débouchés ou des avantages sociaux, culturels ou économiques pour les citoyens canadiens ou les résidents permanents.